为何成功企业都选择定制定做工作服？

工作服定制定做

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。随着现代企业的发展，越来越多的公司选择定制工作服方面要求也越来越高，以此来体现企业文化。

工作服是为工作需要而定制的服装

很多人觉得工作服比较枯燥，但其实穿工作服有一种心理暗示的作用，表明现在是上班时间，与工作无关的事情就要放下，要全身心地投入到工作中来。

这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?还有就是工作服还具有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和口号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

工作服定制的价值

一、提高企业凝聚力，穿着工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

二、树立企业形象

员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业，更容易在商海的竞争中脱颖而出。

三、规范员工行为，穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。

为什么选择曼菲比定制定做工作服？

曼菲比有自己的工厂，有20多年的工作服定制经验，性价比高。

品质加倍

目前淘宝上的很多商家都是找代工生产的，一旦货物超过一定数量之后。淘宝商家就需要找多家厂家进行生产，这样会导致采用底衫的版型不一，面料不一，质量不一等情况。更有可能会出现衣服质量参差不齐等现象。

曼菲比作为自有工厂，统一采购定制面料辅料，产品有保证，服务有保证！